Points Of You®
Points Of You® to:
- Metoda pracy i rozwoju inna niż wszystkie. Pomaga rozwijać inteligencję emocjonalną, empatię oraz potencjał.
- Narzędzia budujące autentyczną komunikację. Rozwijają język otwartości, akceptacji i szacunku.
- Narzędzia do skutecznej transformacji mechanizmów ludzkich i procesów organizacyjnych.
- Narzędzia do wdrażania zmian w życiu i organizacji.
Wykorzystanie Points Of You® w procesach rozwoju osobistego poszerza świadomość i pogłębia procesy:
- Podnosi SKUTECZNOŚĆ wewnętrznych transformacji.
- Rozbudza KREATYWNOŚĆ, wychodząc poza schematy myślenia i wewnętrzne ograniczenia.
- MOTYWOWUJE do działania – wynosi ze strefy komfortu, lecz daje energię do działania
- Kreuje nowe ROZWIĄZANIA – nowe perspektywy, to nowe rozwiązania i pomysły
- Podnosi EFEKTYWNOŚĆ – odkrywając wewnętrzne zasoby i rozwijając potencjał wykorzystując własne zasoby i rozwijając potencjał.
- Sięga do ZASOBÓW podświadomości i serca.
- INTEGRUJE ze sobą ludzi.
Points of You® to metoda, która otwiera serca i umysły ludzi na całym świecie.
Points od You® to umiejętność posługiwania się językiem 21-go wieku – obrazem, słowem, metaforą i emocjami. Zakłada, że na każdą sytuację można patrzeć z niezliczonej liczby punktów widzenia. Wyzwaniem jest dostrzec te, które wykraczają poza nasz własny schemat myślenia. Ta umiejętność, jest istotnym elementem rozwoju osobistego, zawodowego i organizacyjnego.
Jednym z fundamentów Points of You ® jest integracja pracy prawej półkuli mózgu, odpowiadającej za emocje i intuicję, z lewą półkulą odpowiedzialną za dane i analizę. Taki wgląd pozwala, uwolnić się od schematów i powinności oraz umożliwia, aby do naszej świadomości dotarły nowe punkty widzenia.
Metoda powstała w 2006 w Izraelu. Jej twórcami są Efrat Shani i Yaron Golan – coachowie, przedsiębiorcy i pasjonaci. Points of You® wykorzystywana jest przez specjalistów w wiodących międzynarodowych firmach i instytucjach, takich jak NASA, GOOGLE, IKEA, TAVA, INTEL, UniCredit, L’ORÉAL …
Każdy proces z Points od You®
składa się z 4 etapów.
- PAUZA – zatrzymanie, oddech, dystans, wyrwanie się z codziennych schematów myślenia i postępowania.
- POSZERZENIE – poszukiwanie nieznanego, otwarcie się na nową perspektywę, nasz temat ‘widzimy’ oczami innych.
- SKUPIENIE – po zbadaniu różnych punktów widzenia, skupiamy się na spostrzeżeniach istotnych dla nas, najlepszych dla nas opcjach. Wybieramy właściwy dla nas cel.
- DZIAŁANIE – zmieniamy możliwości w konkrety. Kreślimy plan i harmonogram działań, niezbędny do zrealizowania celu.